Notre philosophie est de développer une gamme de formation centrée autour de la notion de processus de formation

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Toutes les formations de la gamme de formation Mo² Group sont centrées sur la notion d'acquisition progressive des compétences. Toutes les fiches programmes du catalogue indiquent les formations recommandées à l'issue pour se constituer un parcours de formation à la carte. Des parcours standards sont proposés sur tous les domaines de formation : ils sont repérés dans la gamme par l'appellation « Cycle » et sont proposés sur une période de 6 mois à 1 an et accessibles simplement en interentreprises.
Sur chaque formation nous indiquons les développements de compétences suscités par la formation pour que vous puissiez construire aisément votre passeport de formation.passeport-formation-200

Toutes les formations du catalogue sont des formations qui répondent aux besoins d'adaptation/développement de compétences ou d'acquisition/entretien/perfectionnement des connaissances et sont donc imputables au regard des OPCA.

 

 

Notre pédagogie MO² Api © s'articule autour de 2 axes

  • Des ressources pédagogiques pour nos animateurs qui nous permettent d'avoir une qualité de prestation homogène entre les différentes sessions
    • Un support animateur avec détail des objectifs pédagogiques et méthodes d'animation de chaque séquence pédagogique
    • Une présentation Powerpoint entièrement paramétrée et non modifiable par l'animateur
  • Des ressources pédagogiques pour les stagiaires qui nous permettent de consolider les messages et l'ancrage des connaissances
    • Un support participant avec un book d'exercices pratiques imprimé en format livre et remis en formation
    • Un accès à une plateforme participant avant et après la formation sur notre site internet www.mo2-group.fr

Les formations concernées sont repérées par le logo

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La plateforme pédagogique MO² Api ©

Pour les formations repérées par l'icone "MO2 Api ©", nous proposerons un accès stagiaire sécurisé pour que vos participants puissent accéder avant et après la formation à des ressources pédagogiques.preferentiel-accueil

En effet, les stagiaires recevront un code d'accès sécurisé pour accéder à leur espace individualisé. Avant la formation, ils pourront réaliser un autodiagnostic sur 20 à 30 compétences en lien avec la formation qu'ils vont suivre et leur fonction. Une fois ce test réalisé, leur auto-évaluation sera mise en regard avec les exigences de compétences de la fonction dans un document de synthèse avec des représentations graphiques. A l'issue de la formation, ils accéderont à des ressources complémentaires sans limitation de durée :

  • Un autodiagnostic post formation : une évaluation des écarts entre le diagnostic avant et après formation sera proposée aux participants.
  • Un passeport de formation individualisé qu'ils pourront s'approprier et faire évoluer au fur et à mesure de leur parcours professionnel et formations réalisées.
  • Des fiches thématiques selon la formation suivie : les essentiels du management, les essentiels du chef de projet...
  • Un quiz sur la thématique de formation (avec fichier de réponses commentées).
  • Une bibliographie sur la thématique de formation.
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